国家相关部门在这一年中对建筑业证书市场做了很大的政策改革，就是整治，那么二级建造师在此情况下也将会人证合一，其实这样一来，二级建造师证书的市场需求和含金量都会有所增加，二级建造师证书市场价值未来如何?到底值不值得报考呢?今天给大家介绍一下吧。

一、高薪年薪

2017年国务院取消400余项职业资格考试，但工程领域的热门证书，一建、二建、造价、消防等被列为高含金量的资格证书，国家设置二级建造师准入类职业资格，纳入国家职业资格目录。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工等单位，必须在建设工程工作岗位配备二级建造师。二建证书是担任项目经理的必要条件，刚性需求增加，市场缺口加大。同时国家规定，一个二级建造师只能接受一个单位的聘请，市场需求存在严重缺口。随着我国建筑市场的快速发展和工程项目相关市场的不断扩大，社会各行业如从国企到房地产公司、建筑安装企业等对建造师人才的需求不断增加。市场缺口大，众多从事建设工程领域的公司，纷纷以高薪酬，高福利争夺拥有二级建造师证书的高级人才，生活水平也会随之提高。

二、提升技能

对于工程从业人员而言，进行二级建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。在复习备考的过程中，系统性的学习专业知识，考证的同时也提高了日常工作技能，二级建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对工作大有裨益。

三、晋升机会

专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是你升职的必备证书。

二级建造师就业面宽广，同时具备工作经验和资质证书的人才，在职场中具备超高竞争力，对于懂管理、懂技术的高素质复合型人才，既有理论水平，也有丰富的实践经验和较强的组织能力，当然能够获得更多的晋升机会。两个人同样的水平，一个有证书，一个没有，假如你是老板，你会用聘用哪个人?

四、改善生活

二级建造师证书对个人生活的改善是巨大的，当登上更高的职业层次后，生活品质同时也被大大改善，将拥有更多的资源，也有更多的机会继续提升自己。由取证开始，进入不断提升自我的良性循环，道路越走越宽阔，前景愈发明朗。市场空缺背景下，由于岗位的不可替代性，以及岗位资源的稀缺性，不少企业也在通过高薪聘请二建专业技术人才、重点培养公司内部二建专业技术人才等手段进行人才培养。最直接的就是将给建造师专业技术人才带来更多经济上的收益。